リクルート
RECRUIT
私たちと一緒に働きませんか?
高度な医療知識と経験をもとにロコモティブシンドロームの予防と
健康寿命を延長することが社会に貢献するものと考えています。
利用者の健康、利用者と働く人の熱意、働く人の創意工夫によってこそ、成り立つ新しい施設です。
地域に寄り添い、地域に貢献できる、地域密着の老健施設で、一緒に働ける明るく楽しい人を求めています。
看護師(常勤)
准看護師(常勤)
理学療法士(常勤)
作業療法士(常勤)
支援相談員(常勤)
介護職員等特定処遇改善加算の取り組みについて
介護老人保健施設 メディケア51では、
厚生労働省が例示している福祉・介護職員の労働環境を改善するための
職場環境等要件のうち、以下を実施しています。
資質の向上
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
職場環境・処遇の改善
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他
非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減