リクルート

RECRUIT

私たちと一緒に働きませんか？

高度な医療知識と経験をもとにロコモティブシンドロームの予防と
健康寿命を延長することが社会に貢献するものと考えています。
利用者の健康、利用者と働く人の熱意、働く人の創意工夫によってこそ、成り立つ新しい施設です。
地域に寄り添い、地域に貢献できる、地域密着の老健施設で、一緒に働ける明るく楽しい人を求めています。

支援相談員（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	年間120日　シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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介護支援専門員（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	年間120日
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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看護師（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	日勤 8:30～17:30 (休憩1H）夜勤 17:00～9:00(休憩2H）
休日	年間120日　シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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准看護師（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	日勤 8:30～17:30 (休憩1H）夜勤 17:00～9:00(休憩2H）
休日	年間120日　シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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理学療法士（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	日曜　その他シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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作業療法士（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	日曜　その他シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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言語聴覚士（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	日曜　その他シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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管理栄養士（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	当施設給与規定に準ずる
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	年間120日
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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介護士（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	介護福祉士 5,000円年末年始手当 10,000円／日夜勤手当 8,000円／1回
勤務時間	早番 7:00～16:00 (休憩1H）日勤 8:30～17:30 (休憩1H）遅番 11:00～20:00 (休憩1H）夜勤 17:00～9:00(休憩1H）
休日	年間120日　シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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事務員（常勤）

給与	当施設給与規定に準ずる
手当	年末年始手当 10,000円／日
勤務時間	8:30～17:30 (休憩1H）
休日	年間120日　シフト制による
福利厚生	常勤昇給有、賞与年2回、退職金有（3年目以降）交通費規定内支給、社会保険完備、マイカー通勤可、制服貸与、残業代、家賃補助有
備考	※給与その他面談の上、経験等を考慮して決定します。

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介護職員等特定処遇改善加算の取り組みについて

介護老人保健施設メディケア51では、
厚生労働省が例示している福祉・介護職員の労働環境を改善するための
職場環境等要件のうち、以下を実施しています。

資質の向上

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

職場環境・処遇の改善

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

その他

非正規職員から正規職員への転換

職員の増員による業務負担の軽減